Next Step: Leadership
Führen mit Herz und Verstand
In Zeiten immer flacher werdender Hierarchien ist Führung eine essenzielle Kompetenz für viele Mitarbeiter. Eine Kompetenz, die kaum an Universitäten und Hochschulen vermittelt wird!
Wir begleiten Ihre internen Talente gemäß dem Grundsatz „Zuerst sich selbst, dann andere führen“ auf dem Weg ihren persönlichen Führungsstil zu finden.
Intensiv-Seminar (3 Tage bzw. 6 Halbtage) mit anschließender, individueller Coaching-Begleitung.
Das Seminar für max. 10 TeilnehmerInnen richtet sich an Personen, die vor ihrem nächsten Karriereschritt stehen. Wie zum Beispiel der Übernahme von Projekt- und/oder Personalverantwortung bzw. diesen Schritt vor kurzer Zeit vollzogen haben. Es vermittelt fundiertes Grundlagenwissen zu effektiver Führung in Zeiten der immer flacher werdenden Hierarchien (Stichwort: agile Organisation) kombiniert mit wirksamen Werkzeugen des Selbstmanagements.
Individuelles, innovatives Coaching-Paket für nachhaltigen Erfolg:
Im Anschluss an das Intensiv-Seminar werden mit jedem Teilnehmer Themen zur persönlichen Vertiefung identifiziert. Die Erreichung der daraus resultierenden individuellen Ziele erfolgt in Einzel-Coaching-Begleitung.
Auszug aus den Seminarinhalten, die je nach Anforderungsprofil der Gruppe individuell angepasst bzw. im Einzel-Coaching intensiviert werden:
Effektive Führung – Basics
- Managen vs. Führen
- Merkmale „guter“ Führung
- Führungsstile: Der Mix zählt
- Führen auf gleicher Ebene: in der Matrix-Struktur bzw. in Projekt-Teams
Dem inneren Leader auf der Spur
- Wie ticke ich? Stärken und Potenziale erkennen und bewusst einsetzen
- Ihr Auftritt bitte: sicher und prägnant präsentieren
- Stark in bewegten Zeiten: Energieräuber ade!
Leitung von Gruppen und Teams
- Wesentliches zu Gruppen- und Rangdynamik
- Effektive Zusammenarbeit und Meeting-Kultur: Dos und Don’ts
- Umgang mit „schwierigen“ Zeitgenossen
Der Vorteil für Ihr Unternehmen
Ihre internen Talente erkennen und entwickeln ihre persönlichen Führungsqualitäten.
Sie agieren selbstverantwortlich und tragen aktiv zu einer effektiven und gelingenden Team- und Meeting-Kultur bei.